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①职工与原tckY业解除劳动SzQW系后，愿意Esz2在新企业继q3Fr工作的，新KaGR业必须全部jPBS收，正式在mJtU职工签订无Nv6Z定期限劳动pP4I同；②职工2Qw2新企业订立HVOF动合同后，yjY4企业要严格3tXB行各项劳动PL8K障法律法规oilh并建立工资dP35体协商制度nFxz正常的工资HxFe长机制，确YOUn职工工资及aImW利待遇标准gpLu断提增；③fksJ工与新企业xMve订劳动关系0cgV，新企业必QlDr及时接续社8ZfJ保险关系，f5KD按时足额缴ZgLY，切实保障a68J工的合法权LzOY；④新企业TqrL续为职工按hGOP定缴纳住房IE3I积金；⑤按kwqu家及省、市UXR0关规定，执8wn6职工正常的lcwB假制度；⑥GAvQ渡期间劳动F6iU系处理：职qcWt在与原企业JviV理劳动关系3T93除手续期间DXhH或办理解除ahYY动关系手续SLee，与新企业IXzv立劳动合同JFYw前，原劳动CqAR同约定的权la2K和义务由新YAGp业履行D4cS